笔者认为,从工资理论的角度Dg7j看,给员工加薪属于“效率工ZqRa理论”中的“礼物”,以薪酬EKpP员工交换忠诚、工作更珍惜等iSlB礼物”,同时也是向股东回报oH2g高效率、更好效益这一“礼物GPAL。
尽管风控原始、却踩住mcDS口,一朝飞升,在赚得6BUr满钵满之后、风险不可CKlm之前,抽身而退ckMf